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据统计 ，世界上所有存活了100年以上的企业 ，其企业文化中都具有一种忠诚 、敬业的"蜜蜂精神" 。正是这种蜜蜂精神在企业最困难的时候发挥了巨大的作用 ，超越了物质和金钱的力量 ，帮助企业重塑辉煌 。
  
恒鑫的蜜蜂文化完全能提炼为企业文化七大DNA基因 ，可总结归纳如下 ：

1 、多赢 ：蜜蜂为了酿蜜 ，就必须从各种植物中采集花蜜——这可以看作是对环境资源的索取 。但它在采蜜的同时 ，它翅膀上粘附的花粉就会给花授粉 。如果没有蜜蜂来采蜜 ，花也就成了不结果实之花 。蜜蜂与蜂群 、花朵 、环境以及人类之间都是多赢 ，共生的模式 ，并且使自己的“盈利”空间获得了可持续性和成长性 。一个真正有价值负责任的企业 ，其股东至少有三个: 投资人 、自热环境和社会 。企业经营者的真实身份是受托于这三个股东的“公民CEO”,他的经营行为是确保三个“出资人”同时受益 ，而不是为了一个股东利益的最大化而牺牲其他两个股东的利益 ，这种企业叫追求“三重盈余”的企业 。
    不言而喻 ，只有蜜蜂型企业才是能做到三重盈余的企业公民 。企业的利益相关方 ，除了三重盈余对应的三个“股东”外 ，还有客户 、员工和合作伙伴(包括供应商) 。它寻求所有这六个利益相关方的平衡 。企业是股东的 ，也是员工的 ，是社会的也是自然环境的……公民行为体现为六个“善待” ：一 、善待股东；二 、善待员工；三 、善待客户；四 、善待环境和资源；五 、善待合作伙伴(供应商)；六 、善待整个社会 。企业公民行为就呈现为一个六边形 ，这正好是一个蜂巢的形状 。这些正好也是恒鑫经营的写照 ！

2 、勤 奋 ：据统计 ：蜜蜂酿造1000克蜂蜜 ，必须采集100万朵花的蜜原料 。假如这些花距离蜂巢1000米左右 ，那么采1000克花蜜 ，就要飞行45万千米 ，差不多等于绕地球11圈 。这种勤奋与敬业精神是非常可贵的 。
  
3 、专 业 ：每只蜜蜂与花为伴 ，与花为善 ，不厌其烦 ，精益求精 ，认真采撷每一朵花 ，精选能酿造好蜜的新鲜花粉 ，甘作月下老 ，使之花开满树 ，青果满枝 ，每只蜜蜂的单兵作业能力展现出良好的专业采蜜精神 。蜜蜂除了擅长采蜜 ，它更称得上是优秀的建筑工程师 ，蜜蜂建造的六角型蜂巢是动物世界有口皆碑的建筑专业水准 ，让人类建筑专家也叹为观止 。
  
4 、忠 诚 ：蜜蜂对酿蜜忠诚 ，对蜂王忠诚 ，使蜂巢中秩序井然 。蜜蜂忠心耿耿 ，为人所称道 。
   
5 、团 结 ：每个蜂群中都有一只蜂王 ，数百只雄蜂和数以万计的工蜂 。它们内部机构精练 ，协作高效 ，文明有序 ，非常具有团队合作精神 ，一旦发现花朵 ，即呼朋引伴 ，播粉采蜜；而一旦个体遭受攻击 ，蜂群相拥而至 ，上下齐心 ，用足用够集体的智慧和力量 ，战胜对方 。
   
6 、奉 献 ：蜜蜂对人类和自然界都是很大的贡献 。蜂蜜 、蜂胶 、蜂王浆 、花粉等是天然营养食品 ，对调节人体机能有一定的保健作用；蜜蜂对自然界的最大贡献是为植物传播花粉 ，为农业增产丰收默默无闻做奉献 。
   
7. 发 展 ：当蜂群强大旺盛 ，蜜蜂的数量在蜂巢中存在拥挤情况的时候 ，工蜂便开始造新的王台以哺育新的蜂王；同时当蜂王变得衰老 、伤残的情况下 ，工蜂也会开始哺育新的蜂王 ，老蜂王在分蜂时 ，一般只带走少批量工蜂 ，留下大批量工蜂给新的蜂王 。这样使蜜蜂群体不断发展壮大 。企业也应这样 ，不断培养新人 ，不断发展壮大 ，才能长盛不衰 ！

独特的蜜蜂文化 ，是我们恒鑫走向成熟的重要标志 。"蜜蜂"基因具有极强的行业特点 ，是企业之魂 ，是企业致胜于无形的文化品牌法宝 。管理专家郭咸纲说过 ："企业文化就是企业按统一标准 ，统一模式 ，做同一件事" 。"一两基因胜过一吨教育" ，蜜蜂基因只有根植于我们恒鑫每个员工心里 ，才会形成全体员工统一的心灵与行为语言 ，才能形成一种巨大的团队能量 ！