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邹小姐
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工作在恒鑫
 
才战略与理念
人人是人才 ,我们关注每一个员工的现在 、发展和未来 。
我们竭尽所能地做到 :人适其位 ,位适其人 。
我们时时刻刻要求自己 :以人为本 ,创新无限 。
我们不仅通过待遇留人 ,我们更愿通过事业留人 、感情留人 。
我们鼓励和促使每一位员工都用自己的高期望来牵引自己 、高标准来要求自己 ,与公司共奋斗 、 同成长 。
 
人力资源建设
坚持“公开 、公正 、公平”原则 。
倡导“个人与企业共同发展” 。
保证员工工作与生活质量不断提高 。
丰富完善的培训充电制度
使员工与先进技术接轨 ,提高个人技能水平和市场竞争力 ,公司也籍由每一位员工的技能增长而获得成长;
 
全面公正的考察考核制度
加强和提升员工绩效和本公司绩效 ,提高劳动生产率 ,增强企业活力 ,调动每一位员工的工作积极性 。
薪酬原则
公司坚持以人为本的经营理念 ,为体现薪资福利的激励机制 、吸引保留高素质人才 ,公司确定了薪酬管理的基本原则 :
建立有竞争力的市场化薪酬体系; 
薪酬水平与劳动生产力发展相适宜;
薪酬与绩效直接挂钩 ,且随岗位职责变化而变化 。